Les missions du poste


Position hiérarchique : L'agent est placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, et il encadre directement 3 responsables de services et une chargée de mission. Au total la direction est composée de 11 agents.

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Le profil recherché

Savoir : Connaissance des collectivités territoriales et du domaine de l'aménagement du territoire, capacité d'analyse stratégique, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir-faire : Autonomie dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, maîtrise de la méthodologie de projets, encadrement d'agents et de cadres, capacité d'anticipation et d'initiative, conduite de réunions.

Comportements professionnels : Sens du service public, capacité à manager des équipes et à travailler en transversalité, sens de l'adaptation, qualités relationnelles.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Autonomie
  • Conduite de réunion
  • Pro-activité
  • Analyse stratégique
  • Management d'équipe
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